Kai Novak Recruiting nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften.
Der Verantwortliche für die Datenverarbeitung durch uns ist im Sinne der Datenschutzgesetze
Für den Fall, dass wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, haben Sie uns gegenüber die folgenden Rechte:
Zur Umsetzung Ihrer Rechte formulieren Sie Ihre Anfragen dazu bitte an den Verantwortlichen.
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Bei der Nutzung unserer Webseite www.novak-recruiting.de werden durch den von Ihnen verwendeten Internet-Browser Daten an den Server unserer Webseite verschickt. Diese Daten werden temporär im Arbeitsspeicher vorgehalten und nicht in Logfiles geschrieben oder archiviert. Bei den Daten handelt es sich um die nachfolgend aufgezählten Informationen:
Wir verarbeiten diese Daten ausschließlich zu administrativen Zwecken wie
Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.
Bei den genannten Zwecken handelt es sich um berechtigte Interessen im Sinne von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, so dass eine Einwilligung Ihrerseits in diese Verarbeitung nicht notwendig ist. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind.
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Die persönlichen Daten, die Sie uns im Rahmen der Vermittlungsanbahnung freiwillig mitteilen – wie insb. Vor- und Nachname, Anschrift, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Geburtsort, Beruf, Lebenslauf und Zeugnisse – werden bei uns verarbeitet und dabei gespeichert. Während des Vermittlungsverfahrens können zusätzliche, für die Vermittlung relevante Daten anfallen, die ebenfalls verarbeitet werden. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. a und lit. b DSGVO. Ihre personenbezogenen Daten werden nur zur Durchführung des Vermittlungsverfahrens verarbeitet.
Schließt aufgrund der Vermittlung durch den Verantwortlichen ein Unternehmen mit Ihnen einen Beschäftigungsvertrag, werden die an das Unternehmen übermittelten Daten von diesem zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Bei dem Verantwortlichen selbst werden die Daten gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen dem entgegenstehen und Sie einer weiteren Speicherung nicht ausdrücklich und informiert zugestimmt haben. Kann innerhalb einer Dauer von 36 Monaten keine Beschäftigung vermittelt werden, so werden die Bewerbungsunterlagen hiernach unverzüglich gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen oder Sie einer weiteren Speicherung ausdrücklich und informiert zugestimmt hat.
Selbstverständlich können Sie als Bewerber eine einmal erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, gern schriftlich oder in Textform (z.B. per E-Mail), ansonsten aber auch formlos widerrufen.
Wir betreiben Social Media Unternehmensseiten, um auf uns aufmerksam zu machen und um mit Ihnen in Kontakt zu bleiben. Wir nutzen die angebotenen Seiten-Insights der Social Media Plattformen aus berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO) an Marktforschungszwecken. Die erhobenen Daten sind für uns als Betreiber der Social Media Unternehmensseite statistischer Natur. Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer erhalten wir nicht.
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